福利待遇
（一）待遇参照国家事业单位标准执行或按照医院相关规定执行。
（二）博士研究生、高层次人才、其他特殊情况，采取“一事一议”引进策略。
（三）根据《国务院办公厅关于关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号），我院坚持落实国家卫生健康委会同公安部、人力资源和社会保障部、国家中医药局联合印发的《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发﹝2021﹞18号）文件精神。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（四）符合条件者享受梧州市引进急需紧缺人才支持政策补贴9—37万元。叠加享受医院引进博士提供工作津贴、紧缺人才补助，提供科研启动经费，购买五险一金。
招聘行程
......未完待续
应聘人员条件
| （一）基本条件要求1. 遵纪守法，良好的医德品行，有较强的事业心和责任心。2. 具备相应的学历和学位。3. 具有履行本岗位职责的专业、能力或技能条件。4. 身体健康，能胜任工作岗位需求。5. 具有团队精神，有良好的沟通能力。6. 具备应聘岗位所需要的其他条件。7. 服从单位工作安排。 （二）不得报名情形1. 现役军人、普通高校在读非应届毕业生。2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。3. 国家和广西壮族自治区、梧州市委市政府另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。 （三）学历及执业资格要求1. 博士研究生、高层次人才：常年招聘，不受岗位和招聘名额限制，采取“一事一议”引进策略。2. 医师岗位：须为国家统招的本科及以上学历（部分岗位要求硕士研究生、博士研究生），须在入职前或按期取得住院医师规范化培训合格证书，并如期取得毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证。英语CET-4及以上水平。我院有内科、外科、骨科、妇产科、放射科、全科住培专业基地，报考本院专业住培的，可不提供住院医师规范化培训合格证书。3. 技师、药师岗位：须为国家统招的本科及以上学历（部分岗位要求硕士研究生），并具有相应的执业准入资格，英语CET-4及以上水平，计算机一级及以上水平。4. 护理岗位：应届毕业生第一学历须为高中起点的本科及以上学历。2027应届毕业生入职前需提供通过护士执业资格考试有效证明材料，往届需提供护士执业证。5. 科员岗位：须为国家统招的硕士研究生及以上学历。英语CET-4及以上水平，计算机一级及以上水平。 （四）年龄要求招聘初级专业技术人员、普通管理人员，年龄一般不超过30周岁（护理人员一般不超过28岁）；招聘硕士、中级职称，年龄一般不超过35周岁；招聘博士、副高级职称，年龄一般不超过45周岁；特殊人才除外。 |
招聘程序
（一）发布招聘信息
通过梧州市工人医院互联网官网、医院微信公众号和订阅号等公开发布招聘信息。
（二）报名及资格审核
自发布招聘信息之日起，直至各岗位招满。
报名。凡符合招聘公告中岗位人员基本条件者，可采取现场或网上投递简历的方式进行报名。简历内应附有梧州工人医院应聘信息表和佐证材料。
应聘信息表 通过扫描本公告所附《梧州市工人医院应聘表二维码》，或者通过“梧州市工人医院订阅号—精医名院—应聘信息表”下载填写。
佐证材料 本人身份证、毕业证、学位证、历年学习成绩单、执业证、资格证、英语水平证书、计算机水平证书、科研论文、所得荣誉等材料，整合为一个PDF文档，未附佐证材料的，视为无效简历。
（1）网上报名。电子简历以“姓名—应聘科室—岗位”为邮件主题投递到wzsgryyrsk@126.com邮箱。
（2）现场报名。纸质简历投递至我院人力资源部（梧州市高地路南三巷一号梧州市工人医院工勤楼9楼），或投递至我院所参加的双选会会场现场工作人员处。
资格审核。医院择优筛选后发出面试通知。根据岗位招聘条件对其进行资格审查，资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。在招聘工作的过程中，凡是考生的资格条件与招聘岗位要求不符的，立即取消其应聘资格。
（三）考核及面试
考核及面试时间、地点。
（1）考核及面试时间。择优筛选后电话通知，具体以电话通知为准。
（2）考核及面试地点。详细地点以实际安排为准。
2. 考核环节。采用笔试、技能考试或者试工方式进行考核。
3. 面试环节。应聘人员考核合格后方可进入面试环节。
4. 面试结束后，根据应聘岗位的性质和特点，采取个别谈话或查阅档案等方式进行考核，主要对应聘者政治思想表现、岗位相关业务能力、工作实绩、岗位匹配度等进行考察，同时对应聘人员资格条件进行复查。必要时对历届应聘人员到其原工作单位进行业务能力及综合素质考察或函调。
（四）公示
应聘人员考核、面试合格，并经医院讨论决定后，将拟录用人员名单在招聘工作群、医院官网或院内公告栏公示5个工作日。
（五）就业协议签署与岗位保留
经公示无异议的，医院发出通知，拟录用人员在规定时间签署就业协议和报到入职。具体要求如下：
（1）应届人员需在接到录用通知当日起1个月内签署三方就业协议，并在取得毕业证书、学位证书后1个月内来院报到；应届住培医师接到录用通知当日起1个月内签署双方就业协议，并在住培结束后（需获得住培结业证书）1个月内来院报到。如不能在规定时间报到须提前与我院协商。未与我院协商且未按时报到者视为放弃岗位资格。
（2）历届人员（含往届住培毕业生）接到录用通知当日起1个星期内签署就业协议，2个月内来院报到。如不能在2个月内报到须提前与我院协商。未与我院协商者，且未按时报到视为放弃岗位资格。
（3）签署就业协议后，医院与拟入职人员双方应严格履行就业协议内容，违反就业协议条款方要依规定协商赔偿。
（六）体检
拟录用人员根据人力资源部安排（另行通知）到本院健康管理中心完成入职体检。体检不合格的，不予办理入职。体检费用由拟入职人员自理。
纪律与其他事项
| 纪律监督（一）应聘人员提供的材料必须真实可靠，对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其参加招聘考核或录用资格。（二）本次招聘工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取考核与面试相结合的办法进行，接受监察部门和社会各界监督。 其他事项具体招聘办法由梧州市工人医院人力资源部负责解释。联系人及联系电话：苏老师、黄老师，0774-2026185、2026180邮箱地址：wzsgryyrsk@126.com联系地址：梧州市工人医院总院工勤楼9楼人力资源部（梧州市高地路南三巷一号）招聘工作监督举报电话：0774-2029890（纪检监察室） |
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